Bilim İçin Avrupa'yı Seçin (Choose Europe), Marie Sklodowska Curie Alanının (MSCA) temel programlarına ek bir program olarak 2025 yılında gündeme gelen bir pilot uygulama şeklinde ortaya çıkmıştır. 2026-2027 yıllarında da bu çağrının devam etmesi öngörülmektedir.
Programın Özeti:
MSCA Choose Europe for Science çağrısı:
Avrupa araştırma kariyerlerinin çekiciliğini artırmak ve iş güvencesizliği sorununu ele almak,
Mükemmel çalışma koşulları sunarak, araştırma ve yenilik sektöründeki mevcut beyin göçü sorununu beyin kazanımına dönüştürmek amacında olacaktır.
Pilot uygulama, akademik ve akademi dışı kuruluşların doktora sonrası araştırmacılar istihdam ettiği ve proje süresi sonrasında da daha uzun vadeli istihdam sağlamayı hedeflediği projeleri destekler.
Girişimin en önemli yeniliği, kuruluşların yalnızca yüksek standartlar ve mükemmel çalışma koşullarını teşvik eden MSCA’nın en iyi uygulamalarını yayma hedefinin yanı sıra, uzun vadeli mesleki perspektif sunma taahhütleri temelinde de seçilecek olmasıdır.
AB Üye Devleti veya Ufuk Avrupa’ya Asosiye Ülkelerden birinde bulunan tek bir tüzel kişi başvurur ve araştırmacıların işe alınmasından sorumlu olur. Projeye ek olarak başka ortak kuruluşlar (associated partners) da dahil edilebilir.
Bu çağrı için toplam bütçe 22,5 milyon Avrodur. Tek bir yararlanıcı bu çağrı kapsamında en fazla 3,5 milyon Avro alabilir.
Projeler, en fazla 5 yıl süreyle en az 3 araştırmacı istihdam etmelidir. MSCA, ilk 2 ila 3 yılı ortak-finansman (co-funding) yoluyla destekler; kurumlar ise ek 2 yıl için (iç veya dış kaynaklarla) finansman sağlar.
Fonlama, ev sahibi kuruluşların program kapsamındaki her türlü maliyeti karşılamasına yardımcı olmak amacıyla Choose Europe for Science ödeneği adı altında sabit bir miktarı kapsar. Bu miktar, proje süresinin ilk 2 ila 3 yıllık aşamasında araştırmacıların alması gereken asgari maaşa (6.700 Avro) eşdeğer olup, ayrıca uzun dönemli izin ödeneği ve gerekirse özel ihtiyaç ödeneği de içerir.
Seçilen MSCA Choose Europe for Science projelerinde istihdam edilen araştırmacılar, projenin tamamı boyunca (ilk aşama için kurum tarafından seçilen süreye bağlı olarak 48 ay veya 60 ay) desteklenir. Araştırmacılar herhangi bir uyruktan olabilir; hareketlilik kuralına uymalıdır: genel olarak, ortak-finansmanlı program çağrısının son başvuru tarihinden önceki 36 ay içinde, işe alım yapan kuruluşun bulunduğu ülkede 12 aydan fazla ikamet etmemiş veya ana faaliyetini (çalışma, eğitim vb.) yürütmemiş olmalıdır; kısa süreli görevlere (short-term secondments) gidebilir; doktora derecesine sahip olmalıdır; doktora tezini başarıyla savunmuş ancak henüz resmi olarak doktora derecesi verilmemiş olanlar da doktora sonrası araştırmacı olarak kabul edilir ve başvuru yapma hakkına sahiptir; kendilerini ağırlayan kurumda halihazırda kalıcı olarak istihdam edilmemiş olmalıdır.
Programdan Beklenen Çıktı:
Desteklenen araştırmacılar için:
Somut kariyer olanakları ve artan kariyer istikrarı
Akademi içinde ve dışında çeşitli kariyer yollarına erişim
Daha derin ve çeşitli araştırma odaklı, akademik ve aktarılabilir beceri ve yetkinlik setleri, bu sayede daha fazla özerklik
Katılımcı kuruluşlar için:
Katılımcı kuruluş(lar)ın araştırma ve insan kaynakları uygulamalarının; işe alım, kariyere giriş ve ilerleme sistemleri dahil olmak üzere, Araştırmacılar için Avrupa Şartıile daha iyi uyumlaştırılması
Katılımcı kuruluş(lar)ın küresel çekiciliğinde, görünürlüğünde ve itibarında artış
Daha güçlü Ar-Ge ve öğretim kapasitesi ile çıktıları
Yerel, bölgesel ve/veya ulusal sosyo-ekonomik ekosistemlere daha fazla katkı
Kurumsal araştırma, yönetim ve öğretim yapıları arasında daha güçlü sinerjiler
Başvuru Şartları ve Kapsam:
Bu yeni planın amacı, beyin göçü ve araştırmacıların kariyerlerindeki güvencesizliği ele alarak Avrupa’yı en umut vadeden genç yetenekler için daha cazip hale getirmektir. Başvuru sahipleri, doktora derecesine sahip araştırmacılara mükemmel araştırma ve akademik fırsatlar sunacak (potansiyel olarak yönetim faaliyetleriyle desteklenen) yetenek işe alım programları için proje teklifleri sunar. Amaç, bu araştırmacıları somut ve cazip kariyer olanaklarına yönlendirmektir. Bu, kurumsal, bölgesel, ulusal veya uluslararası düzeyde Ar-Ge’de insan kaynaklarının geliştirilmesine katkı sağlayacaktır. Programlar, "MSCA Choose Europe for Science" tarafından ortak finanse edilecektir.
Programlar iki aşamaya ayrılacaktır:
Birinci aşama (24-36 ay): AB desteği, bu dönemde işe alınan araştırmacının asgari brüt maaşına eşdeğer olacaktır.
İkinci aşama (24 ay): Başvuru sahibinin araştırmacıyı istihdam etmeye devam etmesi, maaşları ulusal düzeyde cazip şekilde belirlemesi ve gerekli iç/dış fonları sağlaması beklenir.
Önerilen programlar herhangi bir araştırma disiplinini kapsayabilir. Aday seçim prosedürü, Araştırmacılar için Avrupa Şartı’na uygun olarak açık, rekabetçi, liyakate dayalı ve şeffaf uluslararası hakem değerlendirmesine dayalı olmalıdır. Araştırma Değerlendirmesinin Reformuna İlişkin Anlaşma’da belirtilen ilkelerle uyum da teşvik edilmektedir.
Seçim kriterleri öncelikle mükemmeliyet esasına dayanmalıdır. Ek seçim kriterleri ise, ilgili kurumsal, bölgesel veya ulusal stratejilerde tanımlanan yerel insan kaynağı ihtiyaçlarıyla açık bir uyumu gerektirir. Bu ihtiyaçlar proje teklifinde tanımlanmalı ve uluslararası düzeyde geniş şekilde duyurulacak (EURAXESS web sitesi dahil) iş ilanında, programın iki aşamasına ait brüt maaşlarla (net maaş + çalışanın vergi ve katkı payları) birlikte belirtilmelidir.
Seçilen bursiyerler araştırma, öğretim veya yönetim pozisyonlarında çalışabilecek ve gerektiğinde ev sahibi kurum(lar)ında kendi araştırma konularını belirleyebilecektir. Programlar; maaş, mesleki kaynaklar ve kariyer gelişimi dahil olmak üzere araştırmacılara mükemmel çalışma koşulları sunmayı hedeflemelidir. Kariyer gelişimi; yatay beceriler, mesleğe özel beceriler ve gerektiğinde dil kurslarını kapsamalı, bu sayede verilen eğitim, burs sonrası sunulan kariyer fırsatlarıyla uyumlu olmalıdır.
Bu fırsatlar, değerlendirme ve ölçme süreçlerine tabi olabilecek, süresiz sözleşmelere giden yollar gibi somut ve cazip uzun vadeli kariyer olanaklarını içermelidir. Bu olanaklara erişimi sağlayan adil, eşit, kapsayıcı, şeffaf, yapılandırılmış kariyere giriş ve ilerleme sistemi bulunmalı; bu sistem, 18 Aralık 2023 Konsey Tavsiyesi,Araştırmacılar için Avrupa Şartı ve Araştırma Değerlendirmesinin Reformuna İlişkin Anlaşma ile uyumlu olmalıdır.
MSCA Choose Europe for Science programı süresince bir Kariyer Gelişim Planı muhafaza edilmelidir. Bu Plan, araştırma hedeflerinin yanı sıra araştırmacının dil eğitimi, aktarılabilir beceriler, öğretim, yayın planlaması, konferans ve etkinliklere katılım gibi kariyer gelişimi ihtiyaçlarını da kapsar. Plan, ev sahibi kurumda öngörülen kariyer ilerleme yollarını ortaya koymalıdır.
Proje Önerisi Nasıl Hazırlanır?
Avrupa Komisyonu’nun hazırladığı formatta (çağrının açıldığı gün yayınlanır) 30 sayfa sınırı ile hazırlanan proje önerisi Avrupa Komisyonu’nun kendi (çevrimiçi) sistemi üzerinden çağrının kapanacağı gün Brüksel saati ile 17:00’a kadar Avrupa Komisyonu’na sunulur. (Proje önerisi "MS Word/Rtf" dosyası olarak yazıldıktan sonra "pdf" dosyasına çevrilerek Avrupa Komisyonu'nun başvuru sistemine yüklenmektedir.)
2025 Yılı Çağrısı proje dokümanları Avrupa Komisyonu'nun formları "Funding & Tender Opportunities" portalı üzerinden görülebilir, indirilebilir; ancak öncesinde incelemek için örnek formlar aşağıda "Dokümanlar" başlığı altında görülebilir.
Destek Kapsamı:
AB katkısı olarak aşağıdaki bütçe kategorileri geçerlidir:
Finansal Yapı | |||
Bilim İçin Avrupa'yı Seçin (Choose Europe for Science) | Avrupa Komisyonu Tarafından Kesin Verilen Katkı | Eğer Gerekli İse Verilen Katkı | |
Choose Europe for Science Katkısı | Uzun Süreli İzin Ödeneği (Long-term Leave Allowance) | Özel İhtiyaç Ödeneği (Special Needs Allowance) | |
İlk aşamanın (24 veya 36 ay) süresi boyunca, kişi/ay başına 6.700 Avro | 6700 Avro x % (kurum tarafından) | talep edilen miktar (Avrupa Komisyonu tarafından) |
Choose Europe for Science ödeneği, ilk aşamada aşağıdaki giderleri karşılamak için kullanılabilir:
Araştırmacıların burs süresince tüm giderleri; buna tam sosyal güvenlik kapsamı sağlayan ve ilgili sosyal güvenlik mevzuatına uyan bir iş sözleşmesi kapsamında işe alınan araştırmacılara ödenecek maaşlar, ayrıca hareketlilik giderleri ve uygulanabilirse aile giderleri dahildir, ve/veya
Eğitim, araştırma giderleri, araştırmacıların ağ oluşturma faaliyetleri ve bilgi aktarımı ile ilgili faaliyetler, eylemin yönetimi ve dolaylı giderlerle ilgili maliyetler.
İlk aşamada, aylık brüt maaş (yani maaş, sosyal güvenlik primleri, vergiler ve ulusal mevzuata göre zorunlu olan diğer kesintiler veya masraflar) 6700 Avro’dan az olamaz (bu tutar Choose Europe for Science ödeneğidir).
İkinci aşamada, aylık brüt maaş ilk aşamadakinden farklı olabilir, ancak ulusal düzeyde cazip ve rekabetçi olmalıdır. Yararlanıcı, bu aşamada aylık brüt maaşı karşılayacak gerekli fonların bulunmasından sorumludur. Bu aşama, proje süresi sonrasında işe alınan araştırmacının uzun vadeli kariyer olanaklarına ve istihdam edilebilirliğine katkıda bulunmalıdır. Her iki aşama için de aylık brüt maaş ile birlikte, işveren ve çalışan sosyal güvenlik primleri ve gelir vergileri gibi ulusal mevzuat uyarınca zorunlu kesintiler iş ilanında açıkça belirtilmelidir.
Uzun süreli izin ödeneği, araştırmacının 30 ardışık günden uzun olan doğum izni, babalık izni, ebeveyn izni, hastalık izni veya özel izin gibi durumlarda işverenin katlandığı personel maliyetlerine katkı sağlar.
Özel ihtiyaç ödeneği, uzun süreli fiziksel, zihinsel, entelektüel veya duyusal engelleri (ulusal yetkili makam tarafından belgelendirilmiş) bulunan araştırmacıların, eyleme katılımını ancak bu unsurlar olmadan mümkün kılmayacak özel ihtiyaç kalemleri ve hizmetlerinin (ör. üçüncü kişilerden yardım, çalışma ortamının uyarlanması, ek seyahat/ulaşım giderleri) ek maliyetlerine katkıda bulunur. Bu özel ihtiyaç kalemleri veya hizmetleri başka bir kaynaktan (ör. sosyal güvenlik veya sağlık sigortası) finanse edilmemiş olmalıdır. Hem uzun süreli izin hem de özel ihtiyaç ödenekleri, proje süresinin ilk aşamasında ihtiyaç doğduğunda talep edilebilir. İkinci aşamada ise yararlanıcı, izinde olan veya özel ihtiyaçları olan araştırmacıların ücretlendirilmesi konusunda yürürlükteki ulusal mevzuata uymaya devam etmelidir.
Yararlanıcı, seçilen araştırmacıları tam sosyal güvenlik kapsamı (hastalık, ebeveyn, işsizlik ve malullük yardımları, emeklilik hakları, iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili haklar dahil) sağlayan bir iş sözleşmesi veya eşdeğer doğrudan sözleşme kapsamında istihdam etmeli ve ev sahipliği yapmalıdır.
Kural olarak araştırmacılar tam zamanlı istihdam edilmelidir. Yukarıdaki oranlar, projeye tam zamanlı olarak kendini adayan araştırmacılar için geçerlidir. Araştırmacılar, yararlanıcı ile anlaşarak ve hibe makamının önceden onayını alarak projelerini yarı zamanlı yürütebilirler.
Yarı zamanlı çalışma durumunda, araştırmacılar ailevi ya da diğer nedenlerle yarı zamanlı çalışsalar dahi, MSCA tarafından eş-finanse edilen bu eylem kapsamında işe alındıkları kuruluşta tam zamanın en az %50’si kadar çalışmalıdır. Yararlanıcı, maliyetleri geçerli tam zamanlı birim katkıların orantılı (pro-rata) tutarı olarak raporlamalıdır.
Bu çağrı kapsamında AB katkısı yararlanıcı başına en fazla 3,5 milyon Avro ile sınırlıdır. Bir başvuru sahibi, bu çağrıda toplamı 3,5 milyon Avro’yu aşan iki veya daha fazla başarılı başvuru yaparsa, bu başvurulardan hangilerini uygulayacağına karar vermesi gerekecektir.
Yukarıdaki tablo, bölgesel, ulusal ve uluslararası programların eş-finansmanı için birim katkıları belirtmektedir. AB katkısı, ilk aşamada (ücret, hareketlilik giderleri, aile giderleri, araştırma, eğitim ve ağ oluşturma giderleri, yönetim ve dolaylı giderler) programın herhangi bir maliyet kalemini desteklemek için kullanılabilir. Projeyi uygulamak için tamamlayıcı fonlar, Ufuk Avrupa dışındaki AB programları (ör. Uyum politikası fonları) dahil olmak üzere diğer kaynaklardan tamamen veya kısmen finanse edilebilir (çifte finansman olmaması koşuluyla).
Başvuru sahipleri, önerilen programlarının toplam maliyetini ve özellikle her aşamada araştırmacıların yararına sağlanacak, Choose Europe for Science ödeneği dahil tutarları tekliflerinde belirtmelidir. Bu bilgi, araştırmacıların istihdam ve çalışma koşullarının uygunluğu ve cazipliği değerlendirilirken gerekli olacaktır.
Dikkat Edilecek Hususlar:
Başvuru sayfa sınırı 30 sayfadır (ekler hariç). Başvuruların, sonuçların kullanımı ve yaygınlaştırılmasına (iletişim faaliyetleri dahil) ilişkin bir plan içermesi gerekmez.
Her Choose Europe for Science programı iki aşamalı olmalıdır:
48 aylık burs için ilk aşama 24 ay,
60 aylık burs için ilk aşama 36 ay,
ve ikinci aşama 24 aydır.
Başvurular, bir AB Üye Devletinde veya Ufuk Avrupa ile İlişkili Ülkede kurulmuş tek bir tüzel kişi tarafından sunulmalıdır.
Yararlanıcı, teklifte tanımlandığı şekilde ikinci aşamanın tam olarak uygulanmasını sağlamak ve gerekli tamamlayıcı fonların mevcut olmasından sorumludur.
Her Choose Europe for Science programında en az üç araştırmacı istihdam edilmelidir. Üçten az araştırmacı öngören teklifler uygun bulunmayacaktır.
48 aylık burs için projenin azami süresi, hibe sözleşmesinde belirtilen başlangıç tarihinden itibaren 60 ay; 60 aylık burs için 72 aydır. Bu süre, araştırmacıların seçilmesi ve işe alınması için gereken zamanı da içerir.
Araştırmacılar, eylem süresinin ilk 12 ayında işe alınmalıdır.
İlk aşamanın (24 veya 36 ay) ardından, araştırmacıya planlandığı şekilde 24 aylık ikinci aşamayı uygulaması için yararlanıcı tarafından iş teklifi yapılmalıdır.
Her bursun asgari süresi (tam zamanlı istihdam temelinde) 48 ay, azami süresi 60 aydır.
İstihdam Edilecek Araştırmacılar:
Herhangi bir uyruktan olabilirler ancak aşağıdaki hareketlilik kuralına uymalıdırlar:
İş ilanı son başvuru tarihinden önceki 36 ay içinde, işe alan yararlanıcının bulunduğu ülkede 12 aydan fazla ikamet etmemiş veya ana faaliyetini (çalışma, eğitim vb.) yürütmemiş olmalıdırlar. Uluslararası Avrupa Araştırma Kuruluşları (IERO), “uluslararası kuruluşlar” veya AB hukuku kapsamında kurulmuş kuruluşlar için, araştırmacılar aynı atayan kuruluşta iş ilanı son başvuru tarihinden önceki 36 ayda 12 aydan fazla zaman geçirmemiş olmalıdır. Zorunlu askerlik hizmeti, tatil gibi kısa süreli kalışlar ve Cenevre Sözleşmesi kapsamında mülteci statüsü alma sürecinde geçirilen süre dikkate alınmaz.
Araştırmacılar, ev sahibi kuruluşta hâlihazırda kalıcı olarak istihdam ediliyorsa MSCA Choose Europe for Science tarafından finanse edilemez.
Ev sahibi kuruluşta geçici olarak istihdam edilen ve hareketlilik şartını karşılayan araştırmacılar bu kapsamda finanse edilebilir.
Faaliyetlerin ana kısmı bir AB Üye Devleti veya Ufuk Avrupa ile İlişkili Ülke dışında yürütülüyorsa, araştırmacılar bu ülkelerin vatandaşı veya uzun süreli sakini olmalıdır.
Araştırmacıların kökeni ve gidecekleri yer konusundaki kısıtlamalar mümkün olduğunca önlenmelidir.
Desteklenen araştırmacıların iş ilanı son başvuru tarihinde doktora derecesine sahip olması gerekir.
Bütçe:
2025 yılı çağrısı için ayrılan bütçe 22,5 Milyon Avro’dur. En yüksek puanı alan proje önerisinden başlayarak, bu bütçenin yettiği sayıda 70 puan üstü almış proje önerilerinin desteklenmesi öngörülmektedir.
Güncel Çağrı Bilgisi:
2025 yılı çağrısı 1 Ekim 2025 tarihinde açılıp, 3 Aralık 2025 tarihinde (Brüksel saati ile 17:00’de) kapanacaktır.
Çağrıya Başvuracak Kurumların Faydalanacağı Dokümanlar:
2025 yılı çağrı açılış haberi ve detayları için tıklayınız.
- MSCA Çalışma Programı (14 Mayıs 2025 tarihinde güncellenmiş versiyon) : Çalışma Programı, MSCA altındaki bütün çağrılara ait bilgileri içermekte olup, 67. ve 148. sayfalardan itibaren Choose Europe 2025 yılı çağrısına ait bilgilere ulaşabilirsiniz.
Başvuru Rehberi (2025 Çağrısı) : Başvuru rehberleri, ilgili çağrının Avrupa Komisyonu'na başvurusuna ait detayları içerir. Yayınladığında bu linke eklenecektir.
Proje Yazım Formatı (2025 Çağrısı) : Proje yazım formatı ilgili çağrıya sunulacak proje önerisinin nasıl yazılması gerektiğine dair bilgiler içerir. (Word/RTF dokümanı olarak sistemde yüklü olan en güncel formatı, Funding& Tenders Portalına giriş yaparak indirmeyi unutmayınız. Çağrı açıldığında format buraya da yüklenecektir.)
Değerlendirme Formu: Hakemlerin projenizi değerlendirme kriterlerini görmek için bu formu incelemeniz önerilir. Çağrı açıldığında format buraya da yüklenecektir.
Avrupa Komisyonu'nun kendi sayfası üzerinden de tüm dokümanlara erişim sağlanabilir. "Funding & Tender Opportunities" sayfasına ulaşmak için tıklayınız.
"6 Adımda Projenizi Nasıl Hazırlarsınız?" bilgilendirmesi için tıklayınız. (Çağrı açıldığında eklenecektir.)
Mükemmeliyet Mührü (Seal of Excellence)
Toplam puanı %85 veya üzeri olan ancak çağrı bütçesinin yetersizliği nedeniyle finanse edilemeyen başvurulara Avrupa Komisyonu tarafından Mükemmeliyet Mührü verilecektir.
Sıkça Sorulan Sorular:
Avrupa Komisyonu'nun "Funding & Tender Opportunities" portalında yer alan "Topic Related FAQ" başlığı, başvuru yapan kuruluşlar tarafından Ulusal İrtibat Noktaları aracılığı ile Avrupa Komisyonu'na iletilen soruların derlendiği bir başlıktır. Cevaplanmayan sorunuz olması halinde MSCA Türkiye Ulusal İrtibat Noktalarına ncpmobility@tubitak.gov.tr adresi aracılığı ile her zaman ulaşabilirsiniz.
İletişim:
Tüm soru ve bilgi talepleriniz için MSCA Türkiye Ulusal İrtibat Noktalarına ncpmobility@tubitak.gov.tr adresi aracılığı ile ulaşabilirsiniz.